Concevoir une formation – Formation de formateur d’adultes – Structurer une formation pour transmettre votre expérience de terrain.
Formation à distance – 34 h sur 26 jours
Demandez votre RDV découverte OFFERT
Parlons ensemble de votre projet pour vous conduire vers votre réussite !
30 min. Sans engagement. 100 % recommandé.
Objectifs
✅ Structurer une formation pour transmettre votre expérience de terrain.
✅ Vous approprier les modèles d’outils opérationnels fournis que vous pourrez utiliser pour créer votre formation.
✅ Concevoir une formation que vous pourrez proposer d’animer.
Points forts
❤️ Accompagnement personnalisé sur votre projet concret
❤️ Un système « clés en main » pour concevoir votre première formation
❤️ Formation adaptée à tous les domaines (sauf domaines règlementés)
❤️ Eligible au financement : OPCO et Fonds d’Assurance Formation
❤️ Accès à la formation et mises à jour gratuites à VIE.
❤️ Session garantie
Public visé
La formation « Concevoir une formation professionnelle » s’adresse à tout salarié, entrepreneur, coach, consultant souhaitant concevoir une formation qu’il va animer dans son cadre professionnel.
Elle est une première étape incontournable pour devenir formateur occasionnel ou professionnel.
Pré-requis
Aucune connaissance préalable en matière de formation professionnelle.
Maîtriser la langue française orale et écrite.
Apporter un projet de formation : le titre du projet pourra être élaboré durant la formation.
Être à l’aise avec l’ordinateur, la navigation sur Internet, les outils bureautique et savoir utiliser Skype.
Etre motivé pour réaliser toutes les activités demandées : c’est indispensable pour réussir !
Accepter que la formation soit une formation pratique, de terrain, pour concevoir rapidement une première formation professionnelle : ce n’est pas une formation certifiante ni diplômante.
Format
La formation est réalisée 100% à distance :
- via l’accès à une plateforme de e-learning pour l’accès à distance aux contenus et le téléchargement des autres supports de la formation,
- selon des modalités présentielles par connexion Skype pour les séances de tutorat et les séances pédagogiques complémentaires éventuelles.
Durée
La formation se déroule idéalement sur une période de 5 semaines.
Dans ce cadre, les différentes durées à prévoir sont les suivantes :
- Durée totale estimée en heures : 34 h
- Durée estimée de l’apprentissage théorique et des séances de tutorat : 10 h
- Durée estimée des travaux personnels encadrés demandés au stagiaire : 24 h
Ces durées sont indicatives.
La durée prévue pour le travail personnel est variable suivant les individus.
Le formateur adapte la durée totale des séances de tutorat à l’avancement du stagiaire.
Il peut proposer dans ces séances des compléments théoriques et pratiques au contenu initial de la formation.
Horaires
Les séances pédagogiques et de tutorat sont prévues sur un créneau d’1/2 h à 1h durant les plages 9h-12h ou 14h-18h.
La plateforme de e-learning est disponible 7j/7, 24h/24.
Le stagiaire gère son planning en autonomie.
Modalités de suivi, d’accompagnement et d’assistance pédagogique
Il y a une personne dédiée au suivi et à l’accompagnement du stagiaire.
L’encadrant a au maximum sous sa responsabilité 5 stagiaires au même moment.
Le formateur est joignable par téléphone du début à la fin de la formation dans les plages horaires suivantes : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14 heures à 18 heures.
Dans le cas où le formateur est indisponible, le formateur est joignable par SMS et par e-mail.
Si l’aide apportée n’est pas immédiate, le délai maximum d’assistance est de un jour ouvré.
Tous ces éléments sont abordés dans le module d’introduction de la formation.
La formation étant ouverte à distance, des séances pédagogiques et de tutorat régulières permettent les échanges entre le stagiaire et son encadrant.
Supports pédagogiques
Au début de la formation le stagiaire dispose des supports suivants :
- Le programme type transmis avant la formation
- Le contenu de la formation accessible en ligne
- Les livrets pédagogiques des activités accessibles en ligne
- Des ressources complémentaires (fiches A4, modèles, liens internet, …)
- un livre du commerce contenant des compléments à la formation et envoyé à son adresse personnelle ou professionnelle
Modalités justifiant le suivi effectif de la formation par le stagiaire
Les modalités de suivi de la formation « Concevoir une formation professionnelle » sont les suivantes :
- Relevé des connexions sur la plateforme de formation
- Certificat de réalisation des séances pédagogiques ou de tutorat effectuées sur Skype signé par le formateur et le stagiaire à la fin de la formation
- Justificatifs des travaux réalisés : le formateur dispose d’une copie de tous les travaux réalisés par le stagiaire. En cas de besoin, le formateur peut mettre à disposition l’ensemble des travaux réalisés par le stagiaire
- Certificat de réalisation rempli par le stagiaire à la fin de la formation
Evaluation des acquis
Le formateur évalue les stagiaires tout au long de la formation :
- lors des séances de tutorat,
- par des quizz en ligne,
- au moyen d’exercices pratiques sur un projet à mener en autonomie durant la formation
Parcours pédagogique
Module d’introduction : Suivre la formation
Découvrir le sommaire de la formation
S’approprier les mécanismes et la logistique de la formation
Se mettre en action pour faire son planning et le suivi de ses objectifs
Module 1 : Donner un cadre au travail du formateur
Changer sa vision pour créer sa formation
Découvrir le rôle du formateur
Privilégier 2 approches pédagogiques
Découvrir les clés de la pédagogie des adultes
Appliquer les 6 étapes clés du développement d’une formation
Module 2 : Concevoir le programme de formation
Déterminer les compétences à acquérir par vos stagiaires
Formuler les objectifs de formation
Décliner les objectifs en cascade
Rédiger le programme de la formation
Module 3 : Concevoir le parcours de formation
Préparer le guide d’animation
Organiser une progression pédagogique
Choisir les méthodes et les techniques pédagogiques
Rédiger le guide d’animation
Rédiger le synopsis de la formation
Conclusion
Elaborer son plan d’actions personnalisé
Remplir le questionnaire d’évaluation à chaud
Faire le débriefing général de la formation en séance : retour d’expérience du stagiaire
Prendre RDV pour un suivi au bout de 3 mois
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